![\"art_O_Que_Nao_Pode_Faltar_Em_Um_Curriculo_Header\"](\"https:\/\/waltermattos.com\/site\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/art_O_Que_Nao_Pode_Faltar_Em_Um_Curriculo_Header.jpg\")
<\/h2>\n<\/h2>\nComo n\u00e3o possuo funcion\u00e1rios, minha experi\u00eancia em contrata\u00e7\u00e3o est\u00e1 diretamente ligada\u00a0aos parceiros que convido para projetos espec\u00edficos. Ent\u00e3o, apesar de ter uma opini\u00e3o sobre o assunto, que deixarei para o final deste artigo, consultei tr\u00eas profissionais com experi\u00eancias diferentes para me ajudarem com esta quest\u00e3o: um dono de ag\u00eancia com mais de 20 anos de mercado, um designer estrat\u00e9gico\u00a0e um professor universit\u00e1rio.<\/p>\n
Os tr\u00eas responderam a mesma pergunta, \u201cO que n\u00e3o pode faltar no curr\u00edculo de um designer?<\/strong>\u201d<\/p>\n As respostas voc\u00ea confere abaixo.<\/p>\n No meu caso espec\u00edfico o curr\u00edculo tem import\u00e2ncia relativa. Eu vejo a forma\u00e7\u00e3o, escolas e faculdade, que me d\u00e3o a no\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de aprendizado do candidato e se ele tem uma forma\u00e7\u00e3o mais robusta ou n\u00e3o. Acho legal ver os cursos que o candidato fez, pois demonstra o n\u00edvel de interesse do candidato em se aperfei\u00e7oar, se tem conhecimento de outras l\u00ednguas (principalmente o ingl\u00eas), mas para mim, o que tem mais peso n\u00e3o \u00e9 tanto o curr\u00edculo e sim o portf\u00f3lio de trabalhos. Com ele avalio o potencial do candidato e vejo se me identifico com o design dele ou n\u00e3o. Um excelente portf\u00f3lio abre portas.<\/p>\n Voltando ao curr\u00edculo: um ponto importante \u00e9 informa\u00e7\u00e3o dos softwares que o candidato utiliza e o n\u00edvel de conhecimento que cada um tem. Os softwares que mais contam para mim s\u00e3o os da Adobe (InDesign, Illustrator e Photoshop). \u00c9 interessante ele ter um bom conhecimento – de intermedi\u00e1rio para cima. Sem d\u00favida que o principal, para mim, \u00e9 o n\u00edvel de trabalhos que o candidato apresenta no seu portf\u00f3lio.<\/p>\n Se eu tivesse que colocar percentual na decis\u00e3o de escolha eu classificaria assim: 60% portf\u00f3lio e 40% curr\u00edculo, sendo que no curr\u00edculo o peso grande vai para o conhecimento de software e o n\u00edvel de col\u00e9gios que o aluno cursou (bons col\u00e9gios e boa universidade).<\/p>\n Ta a\u00ed uma pergunta bastante delicada, sabe por qu\u00ea? Porque geralmente quando fa\u00e7o contrata\u00e7\u00e3o de pessoas para trabalhar na cria\u00e7\u00e3o eu n\u00e3o levo o curr\u00edculo mais do que uma mera formalidade. Claro que muitas coisas podem ser definidas por ele e consigo selecionar pessoas atrav\u00e9s disso, mas a quest\u00e3o \u00e9 que uso o curr\u00edculo como uma ferramenta de “quem eu N\u00c3O vou chamar”.<\/p>\n Geralmente os selecionados a N\u00c3O fazerem parte s\u00e3o os que cometem mais erros bobos na hora de mandar o arquivo. \u00c9 uma l\u00f3gica parecida com a dos professores de colegial que dizem que todo mundo come\u00e7a com 10 e a nota vai sendo extra\u00edda conforme os erros durante as atividades em sala de aula, entende?<\/p>\n Vamos l\u00e1, os erros que excluem pontos no curr\u00edculo de um designer s\u00e3o os cl\u00e1ssicos que eu, como academicista, encontro com certa frequ\u00eancia: Informa\u00e7\u00f5es irrelevantes com destaque maior do que as informa\u00e7\u00f5es importantes, como – pasmem – forma\u00e7\u00e3o, cursos t\u00e9cnicos, certificados e softwares que sabe trabalhar; Experi\u00eancias anteriores com nome e data ao inv\u00e9s de links para projetos realizados; Supervaloriza\u00e7\u00e3o da est\u00e9tica e pouca aten\u00e7\u00e3o na fun\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio curr\u00edculo.<\/p>\n Dissecando cada um dos pontos que descrevi, de forma breve, para n\u00e3o ficar confuso:<\/p>\n Resumidamente, eu n\u00e3o me apego tanto ao curr\u00edculo porque as pessoas v\u00e3o na onda do mercado e dificilmente ir\u00e3o criar algo inusitado que ser\u00e1 bem visto por todas as empresas que eles mandarem. Por isso eu ca\u00e7o peculiaridades que me chamem a aten\u00e7\u00e3o para que, ent\u00e3o, eu chame a pessoa para uma conversa. \u00c9 nessa conversa que mora o perigo e descansa o para\u00edso. Farei piadinhas, pegadinhas e perguntas muito estranhas. A ideia \u00e9 fazer a pessoa se soltar, se sentir livre e responder sem preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Partindo do princ\u00edpio que o designer ir\u00e1 atuar com o desenvolvimento de projetos como contratado em uma empresa, seu curr\u00edculo dever\u00e1 ser breve e enfocar a suas compet\u00eancias, habilidades e experi\u00eancia profissional. Essa experi\u00eancia, mesmo que reduzida, ou acad\u00eamica, ser\u00e1 comprovada atrav\u00e9s de um portf\u00f3lio contendo imagens com qualidade que sintetizem os melhores e mais recentes projetos realizados, seus conceitos e diferenciais.<\/p>\n Caso o profissional esteja concorrendo \u00e0 uma vaga espec\u00edfica, para a qual j\u00e1 conhece os requisitos e atividades que ir\u00e1 desempenhar, dever\u00e1 destacar em seu curr\u00edculo e portf\u00f3lio sua experi\u00eancia compat\u00edvel com esse contexto.<\/p>\n Meu primeiro conselho \u00e9 que n\u00e3o se assuste com as diverg\u00eancias nas opini\u00f5es. \u00c9 importante saber que cada contratante espera algo diferente, ent\u00e3o esteja preparado para cada situa\u00e7\u00e3o. Antes de ir para uma entrevista, visite o site da empresa e veja se seus valores e ideais condizem com os seus. Veja se eles servem como fonte de inspira\u00e7\u00e3o para voc\u00ea, e se n\u00e3o forem, n\u00e3o perca seu tempo.<\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o ao assunto designer x software, posso dizer que 10 anos atr\u00e1s (2005) esta j\u00e1 era uma discuss\u00e3o\u00a0muito comum. Existia uma preocupa\u00e7\u00e3o muito grande com o fato de que algumas pessoas poderiam aproveitar seu \u00fanico e exclusivo conhecimento em softwares e se posicionarem como designers. Hoje essa \u00e9 uma realidade, e sim, vemos muitas pessoas que dominam os softwares, se posicionam como designers e n\u00e3o fazem ideia do que \u00e9 design. Mas isso tamb\u00e9m n\u00e3o significa que n\u00e3o existam pessoas que come\u00e7am com o aprendizado em softwares e se tornam excelentes designers. Pelo mesmo motivo, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel afirmar que somente por ter uma \u201cboa forma\u00e7\u00e3o\u201d em design, este designer far\u00e1 um bom design.<\/p>\n Acredito que deve haver um equil\u00edbrio. \u00c9 importante sim estudar design e se manter atualizado, sempre. A faculdade escolhida importa? Na minha opini\u00e3o n\u00e3o, contanto que haja interesse e boa vontade por parte do aluno e da faculdade, claro. \u00c9 importante sim conhecer a ferramenta que voc\u00ea trabalha, pois a n\u00e3o ser que o empregador precise apenas de um gerador de ideias, o conhecimento em software ser\u00e1 um filtro. Nem todas as empresas t\u00eam tempo para treinar seus funcion\u00e1rios ou esperar que eles aprendam o b\u00e1sico. Deveriam? Sim, mas nem todas t\u00eam e isso \u00e9 uma realidade que n\u00e3o pode ser ignorada.<\/p>\n Tamb\u00e9m acho que o portf\u00f3lio tem muito peso no momento da contrata\u00e7\u00e3o, mas diria que o curr\u00edculo tem\u00a0mais peso no momento da triagem. Talvez, sem um bom curr\u00edculo a pessoa nem abra seu portf\u00f3lio. Normalmente estudantes em in\u00edcio de carreira n\u00e3o possuem um portf\u00f3lio dos mais atrativos, simplesmente por n\u00e3o terem muito o que mostrar, ent\u00e3o nessas horas o curr\u00edculo faz toda diferen\u00e7a.<\/p>\n Apesar de n\u00e3o contratar, recebo muitos curr\u00edculos de leitores pedindo ajuda, fato que me motivou a escrever este artigo. Recebi muitos curr\u00edculos com erros b\u00e1sicos de portugu\u00eas, de digita\u00e7\u00e3o, pontua\u00e7\u00e3o e falta de padroniza\u00e7\u00e3o. Alguns destes erros s\u00e3o nitidamente tentativas excessivas de \u201cfalar bonito\u201d. Acabam escrevendo muito, falando pouco e embolando tudo. N\u00e3o d\u00ea esse mole!<\/p>\n Para mim o que n\u00e3o pode faltar em um curr\u00edculo \u00e9 clareza. A fun\u00e7\u00e3o de um curr\u00edculo \u00e9 basicamente\u00a0mostrar\u00a0quem voc\u00ea \u00e9\u00a0e\u00a0quem voc\u00ea quer ser como profissional e pessoa. Como voc\u00ea far\u00e1 isso \u00e9 quest\u00e3o de escolha de cada um, e contanto que haja clareza, o resto se limita apenas a escolher as informa\u00e7\u00f5es mais relevantes.<\/p>\n Mas enfim, tudo que voc\u00ea leu at\u00e9 aqui s\u00e3o apenas opini\u00f5es. Espero que este artigo te ajude a, pelo menos, se preparar para as tantas outras que voc\u00ea ouvir\u00e1 durante sua trajet\u00f3ria.<\/p>\n \u00daltima dica:<\/strong> n\u00e3o vejo mal algum em anexar pequenas imagens do seu portf\u00f3lio no final do seu curr\u00edculo. Assim voc\u00ea j\u00e1 apresenta um pouco do seu trabalho sem que precisem clicar em um link.<\/p>\n Boa sorte!<\/p>\nPEDRO DAUDT
\nS\u00f3cio propriet\u00e1rio na empresa Daudt Design<\/a><\/h4>\nFELIPE PEROBELI
\nDesigner\u00a0estrat\u00e9gico<\/h4>\n\n
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MARCO AUR\u00c9LIO VEIGA MARTINS
\nProfessor universit\u00e1rio<\/h4>\nMinha opini\u00e3o<\/h2>\n
Imagem da capa por Shutterstock<\/a>.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"